为全面、准确地了解我校毕业生成长和发展状况，为学校人才培养和教育教学改革提供详实、完备的参考意见，进一步改进学校教育管理工作的科学化、制度化、系统化，根据我校具体情况，特制定本办法。

一、目的和意义

建立健全毕业生发展状况跟踪调查制度，是实现完善办学特色，深化教育教学改革的必然要求。通过对毕业生发展状况的跟踪调查，了解毕业生在走向工作岗位后的思想状况、工作表现、业务能力、综合素质等情况，跟踪学校教育教学和管理的效果，检验办学整体水平，为教育教学改革提供真实、可靠的反馈信息，以适应经济社会发展对人才素质的培养要求。同时也体现了学校对学生负责的态度，是拓展就业工作和校友工作的重要手段，是树立学校良好社会声誉的重要途径。

二、调查内容

1.用人单位调查。主要调查用人单位对我校毕业生思想表现、敬业精神、工作态度、专业知识、工作能力与水平、创新能力、协作精神和工作实绩的综合评价以及对学校人才培养的意见及建议。

2.毕业生调查。主要调查我校毕业生进入社会后的就业情况，对学校教育教学的总体评价以及对专业设置、课程设置和实践环节等的意见和建议。

3.研究生学生导师的调查。通过对考取研究生学生导师的调查，了解毕业生本科学习阶段的知识结构是否合理、扎实，及大学教育中哪些素质和能力的培养最为重要。

4.毕业生家长的调查。通过对毕业生家长的调查，了解学校教育状况和社会声誉，以促进我校教育教学水平的提高。

三、调查方式

毕业生发展状况跟踪调查主要通过问卷调查、电话调查、实地访谈、毕业生座谈会、成功校友报告会等方式进行。调查方式原则上由校友工作办公室和招生就业处负责，各院系可结合自身调查的需要作必要的深入和细化。

1.每年针对应届毕业生开展一次跟踪调查。

2.在举办校园双向选择洽谈会、专场招聘会、宣讲会时调查。

3.利用拓展就业市场、出差等机会，主动走访校友并进行调查。

4.利用校友分会、校友回母校座谈、做讲座、参加各类活动时进行调查。

5.利用校友信息管理平台、微信公众号等现代网络技术手段进行调查。

四、职责要求

毕业生发展状况跟踪调查，是毕业生就业工作的继续和深入，是学校校友工作的重要组成部分，此项工作由招生就业处和校友工作办公室负责调查工作的协调与管理，各院系负责具体实施，开展本学院毕业生发展状况调查。
　　1.招生就业处、校友工作办公室负责制定年度毕业生发展状况跟踪调查计划；确定调查时间、内容、方式等具体事宜；汇总相关数据，形成调查报告，并提交学校领导和相关部门，为学校人才培养、教学改革提供依据。
   2.各学院应高度重视，把毕业生跟踪调查工作纳入学院人才培养工作的重要议事日程，要安排专人负责组织实施，在了解毕业生具体工作单位的基础上，建立跟踪联系网络和完整的毕业生信息跟踪数据库，确保调查工作顺利完成。各学院在实施过程中要注意出现的新情况和新问题，逐步改进和完善此项制度，每年11月底要根据跟踪调查反馈的信息进行统计与分析，撰写调查报告报送招生就业处和校友工作办公室，其工作的完成情况作为对学院就业工作考核的一项重要指标。